• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 某公司就解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的

    押题试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    某公司就解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的

    • A、李某经过培训仍不能胜任现工作
    • B、李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定
    • C、公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同
    • D、李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同
    • E、李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    特殊劳动保护制度

    下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是

    • A、行政监督检查的主体不同
    • B、职权范围不同
    • C、形式不同
    • D、法律效力不同

    下列关于我国工会的表述,不正确的是

    • A、工会是群众组织
    • B、工会都具有社会团体法人资格
    • C、工会的组织原则是民主集中制
    • D、维护职工合法权益是工会的基本职责

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习